01 · Soluciones empresariales
Relaciones laborales
Consultoría laboral, contratación, auditorías, negociación colectiva y gestión de relaciones individuales y colectivas.
Qué hacemos
La relación laboral bien gestionada previene el conflicto antes de que llegue al juzgado. Asesoramos a la empresa en contratación, auditorías, políticas laborales y negociación colectiva. Construimos relaciones individuales y colectivas estables, conformes a la ley y alineadas con la operación.
Qué incluye
Asesoramos la gestión laboral de la empresa, individual y colectiva.
- Consultoría laboral permanente
- Contratos de trabajo, vinculación y tercerización
- Compensación, beneficios y esquemas salariales
- Reglamento interno, políticas y procedimientos disciplinarios
- Terminaciones, despidos y liquidaciones
- Negociación colectiva y relación con el sindicato
- Auditorías laborales y de seguridad social
Cuándo conviene llamarnos
Antes de terminar un contrato, cuando la causal y el procedimiento definen si hay indemnización o demanda.
Se forma un sindicato o llega un pliego de peticiones.
La empresa contrata por prestación de servicios y quiere saber si eso resiste una inspección.
Cambia la norma laboral y hay que ajustar contratos, jornada y reglamento.
Una auditoría, un cliente o un inversionista pide revisar el cumplimiento laboral de la empresa.
Qué gana el cliente
- La terminación se hace bien la primera vez. El procedimiento disciplinario mal llevado convierte un despido justo en uno indemnizable.
- Reglas claras antes de la negociación colectiva. Llegar a la mesa sin diagnóstico es negociar a ciegas.
- Contingencias identificadas antes de que las encuentre otro. La auditoría propia cuesta menos que la del Ministerio o la del comprador.