Talento · Desde 1988
Trabaja con nosotros.
Buscamos abogados y abogadas que quieran responder por un asunto, no asistir a uno. Si es tu caso, cuéntanos quién eres.
Cómo se trabaja acá
Lo que puedes esperar,
y lo que esperamos.
El asunto lo lidera un socio
No hay capas entre quien decide la estrategia y quien la ejecuta. Se aprende trabajando al lado del socio que responde por el asunto, no reportando hacia arriba.
Exigencia teórica, rigor práctico
Nuestros socios litigan ante las altas cortes y enseñan en las principales facultades de derecho del país. Lo que se discute en clase se sustenta después en audiencia.
El trabajo ProBono cuenta
La firma distingue cada semestre a los abogados cuyo trabajo ProBono genera impacto real en el acceso a la justicia. No es una actividad paralela a la carrera.
Vacantes
Búsquedas abiertas.
Asociado o asociada corporativo
Práctica corporativa y contractual: sociedades, inversión extranjera, transacciones y contratos comerciales. El asunto lo lidera un socio y el trabajo es directo con él, sin capas intermedias.
- Abogado o abogada titulada, con tarjeta profesional vigente
- Experiencia demostrable en derecho corporativo o contractual
- Inglés de trabajo, para documentos y reuniones con clientes del exterior
Cómo postularse
Tres pasos, y el orden importa.
Elige la vacante
Si ninguna corresponde a tu perfil, la postulación espontánea queda en la base de selección y se revisa cuando se abre una búsqueda afín.
Autoriza y envía el formulario
Queda la constancia de tu autorización de tratamiento de datos, con su número, fecha y hora. Recibirás una copia por correo.
Responde el acuse con tu hoja de vida
El correo de confirmación es respondible: ahí adjuntas la hoja de vida. Así tu información llega después de la autorización, nunca antes.
Postulación
Cuéntanos quién eres.
Lo que pasa con tus datos
La hoja de vida no viaja en este formulario. Primero queda registrada tu autorización —con número, fecha y hora— y recibes una copia; después respondes el acuse con el archivo adjunto.
Conservamos la información de los procesos de selección por doce meses. Pasado ese plazo, una hoja de vida ya no describe a quien la escribió y conservarla deja de servir a la finalidad que la justifica.
Puedes revocar la autorización o pedir la supresión de tus datos en cualquier momento escribiendo a info@arrubladevis.com.