Equipo
Isabella Posada
Rafael McCausland
Soluciones Empresariales
El servicio de Relaciones Laborales y Gestión Migratoria en Arrubla Devis proporciona a nuestros clientes beneficios significativos para la gestión y optimización de sus recursos humanos. Uno de los beneficios clave es la protección legal y el cumplimiento normativo, que permite a nuestros clientes operar dentro de un marco legal seguro y adaptado a sus necesidades. Esto no solo reduce los riesgos de conflicto laboral o sanciones, sino que también promueve una cultura organizacional justa y transparente.
Otro beneficio importante es la eficiencia en la gestión de talento internacional. Nuestro equipo facilita todos los trámites migratorios, asegurando que los empleados extranjeros cuenten con los permisos necesarios para trabajar en Colombia. Esto permite a nuestros clientes atraer talento especializado de manera rápida y sin complicaciones, agilizando la incorporación y permanencia de empleados extranjeros en sus equipos.
Además, los clientes se benefician de una optimización en la gestión de recursos humanos, ya que nuestra asesoría en políticas laborales, compensaciones y beneficios permite a las empresas desarrollar prácticas que promueven la retención y el bienestar de sus empleados. Esto no solo fortalece las relaciones laborales, sino que también contribuye al crecimiento y la estabilidad de la empresa en el largo plazo.
En el área de relaciones laborales, brindamos asesoría experta en la contratación y gestión de personal, incluyendo la redacción de contratos laborales, la estructuración de paquetes de compensación y beneficios, y el desarrollo de políticas de recursos humanos alineadas con la normativa colombiana. Nuestro equipo trabaja para garantizar que cada aspecto de la relación laboral esté en cumplimiento con las leyes locales y que los derechos de ambas partes estén debidamente protegidos. Además, ayudamos a las empresas a gestionar situaciones de conflicto laboral, tales como reclamos, despidos y sanciones disciplinarias, ofreciendo representación legal en procesos de conciliación o, si es necesario, en procedimientos judiciales.
En el ámbito de gestión migratoria, asesoramos a nuestros clientes en todos los aspectos relacionados con la movilidad de empleados extranjeros. Ofrecemos apoyo en la obtención de permisos de trabajo, visas y renovaciones, y en el cumplimiento de los requisitos migratorios colombianos, permitiendo que nuestros clientes atraigan y retengan talento internacional. También brindamos asesoría en la implementación de políticas internas de movilidad y expatriación, asegurando que las prácticas de la empresa cumplan con la normativa vigente y minimizando los riesgos de sanciones migratorias.
Además, ofrecemos un servicio de cumplimiento laboral y migratorio, que ayuda a las empresas a mantenerse actualizadas en las obligaciones legales y a prevenir posibles conflictos o sanciones. Nuestro equipo realiza auditorías periódicas de cumplimiento y proporciona capacitación a los equipos internos, fortaleciendo las prácticas de recursos humanos y minimizando el riesgo de incumplimiento normativo.
En Arrubla Devis, nos enorgullece apoyar a nuestros clientes en la gestión de sus relaciones laborales y en la atracción de talento internacional. Con un equipo de abogados especializados y un enfoque estratégico y preventivo, ofrecemos una asesoría integral que garantiza el cumplimiento normativo, la protección de los derechos laborales y la optimización de los recursos humanos. Nuestro compromiso es ayudar a nuestros clientes a construir un entorno laboral seguro y eficiente, adaptado a las demandas del mercado global.
Servicios específicos
Beneficios para el cliente
Proceso de trabajo
Compromiso con la excelencia en arbitraje
En Arrubla Devis, sabemos que el éxito de cualquier organización depende en gran medida de la gestión efectiva de sus relaciones laborales y de una administración adecuada de sus necesidades migratorias. Nuestro servicio de Relaciones Laborales y Gestión Migratoria ofrece una asesoría integral que abarca desde la contratación de personal y el cumplimiento de las normativas laborales hasta la gestión de permisos y visas para empleados extranjeros. Con un equipo especializado en derecho laboral y migratorio, apoyamos a nuestros clientes en el desarrollo de prácticas laborales sostenibles y en la adaptación a un entorno global, garantizando el cumplimiento de la normativa colombiana y la protección de los derechos de empleados y empleadores.
En Arrubla Devis, sabemos que el éxito de cualquier organización depende en gran medida de la gestión efectiva de sus relaciones laborales y de una administración adecuada de sus necesidades migratorias. Nuestro servicio de Relaciones Laborales y Gestión Migratoria ofrece una asesoría integral que abarca desde la contratación de personal y el cumplimiento de las normativas laborales hasta la gestión de permisos y visas para empleados extranjeros. Con un equipo especializado en derecho laboral y migratorio, apoyamos a nuestros clientes en el desarrollo de prácticas laborales sostenibles y en la adaptación a un entorno global, garantizando el cumplimiento de la normativa colombiana y la protección de los derechos de empleados y empleadores.
En el área de relaciones laborales, brindamos asesoría experta en la contratación y gestión de personal, incluyendo la redacción de contratos laborales, la estructuración de paquetes de compensación y beneficios, y el desarrollo de políticas de recursos humanos alineadas con la normativa colombiana. Nuestro equipo trabaja para garantizar que cada aspecto de la relación laboral esté en cumplimiento con las leyes locales y que los derechos de ambas partes estén debidamente protegidos. Además, ayudamos a las empresas a gestionar situaciones de conflicto laboral, tales como reclamos, despidos y sanciones disciplinarias, ofreciendo representación legal en procesos de conciliación o, si es necesario, en procedimientos judiciales.
En el ámbito de gestión migratoria, asesoramos a nuestros clientes en todos los aspectos relacionados con la movilidad de empleados extranjeros. Ofrecemos apoyo en la obtención de permisos de trabajo, visas y renovaciones, y en el cumplimiento de los requisitos migratorios colombianos, permitiendo que nuestros clientes atraigan y retengan talento internacional. También brindamos asesoría en la implementación de políticas internas de movilidad y expatriación, asegurando que las prácticas de la empresa cumplan con la normativa vigente y minimizando los riesgos de sanciones migratorias.
Además, ofrecemos un servicio de cumplimiento laboral y migratorio, que ayuda a las empresas a mantenerse actualizadas en las obligaciones legales y a prevenir posibles conflictos o sanciones. Nuestro equipo realiza auditorías periódicas de cumplimiento y proporciona capacitación a los equipos internos, fortaleciendo las prácticas de recursos humanos y minimizando el riesgo de incumplimiento normativo.
El servicio de Relaciones Laborales y Gestión Migratoria en Arrubla Devis proporciona a nuestros clientes beneficios significativos para la gestión y optimización de sus recursos humanos. Uno de los beneficios clave es la protección legal y el cumplimiento normativo, que permite a nuestros clientes operar dentro de un marco legal seguro y adaptado a sus necesidades. Esto no solo reduce los riesgos de conflicto laboral o sanciones, sino que también promueve una cultura organizacional justa y transparente.
Otro beneficio importante es la eficiencia en la gestión de talento internacional. Nuestro equipo facilita todos los trámites migratorios, asegurando que los empleados extranjeros cuenten con los permisos necesarios para trabajar en Colombia. Esto permite a nuestros clientes atraer talento especializado de manera rápida y sin complicaciones, agilizando la incorporación y permanencia de empleados extranjeros en sus equipos.
Además, los clientes se benefician de una optimización en la gestión de recursos humanos, ya que nuestra asesoría en políticas laborales, compensaciones y beneficios permite a las empresas desarrollar prácticas que promueven la retención y el bienestar de sus empleados. Esto no solo fortalece las relaciones laborales, sino que también contribuye al crecimiento y la estabilidad de la empresa en el largo plazo.
Nuestro proceso de trabajo en Relaciones Laborales y Gestión Migratoria se basa en un enfoque integral y adaptativo. Iniciamos con una evaluación de las políticas laborales y migratorias del cliente, analizando la normativa aplicable y los objetivos de la empresa para desarrollar una estrategia personalizada. En la fase de contratación y gestión de relaciones laborales, asesoramos en la redacción de contratos y políticas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y la protección de los derechos del empleador y el empleado.
En el área de migración, nuestro equipo se encarga de todos los trámites y permisos necesarios para la contratación de empleados extranjeros, gestionando las solicitudes de visas y permisos de trabajo ante las autoridades competentes y ofreciendo seguimiento continuo durante todo el proceso migratorio. En caso de renovaciones o cambios en la situación migratoria de los empleados, brindamos apoyo y asesoría para asegurar que los empleados extranjeros permanezcan en cumplimiento de la normativa migratoria colombiana.
Finalmente, en el área de cumplimiento, realizamos auditorías periódicas y capacitaciones internas, que permiten a nuestros clientes adaptarse a los cambios en la normativa y mejorar sus prácticas de recursos humanos. Este enfoque preventivo y proactivo asegura que las empresas estén siempre al día en sus obligaciones legales y que mantengan relaciones laborales armoniosas y sostenibles.
En Arrubla Devis, nos enorgullece apoyar a nuestros clientes en la gestión de sus relaciones laborales y en la atracción de talento internacional. Con un equipo de abogados especializados y un enfoque estratégico y preventivo, ofrecemos una asesoría integral que garantiza el cumplimiento normativo, la protección de los derechos laborales y la optimización de los recursos humanos. Nuestro compromiso es ayudar a nuestros clientes a construir un entorno laboral seguro y eficiente, adaptado a las demandas del mercado global.
